Должностная инструкция ведущего специалиста по оплате труда

Инструкции

811 Общие положения

811.1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Ведущего специалиста по оплате труда Группы выплат и компенсаций, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и иными организациями.

811.2Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

811.3Переименование, ликвидация должности Ведущего специалиста по оплате труда, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

811.4Ведущий специалист по оплате труда непосредственно подчиняется Руководителю Группы выплат и компенсаций.

811.5У Ведущего специалиста по оплате труда подчиненных нет.

811.6 Ведущий специалист по оплате труда может замещать Руководителя группы на время его отсутствия.

811.7На время отсутствия Ведущего специалиста по оплате труда решение о распределении его обязанностей принимает Руководитель Группы выплат и компенсаций.

812 Цели и должностные обязанности

812.1Деятельность Ведущего специалиста по оплате труда направлена на достижение следующих целей:

812.1.1Регламентация системы оплаты труда в XXX ;

812.1.2Поддержание мотивационных показателей XXX на уровне, соответствующем сходным показателям рынка труда.

812.2Для достижения установленных целей Ведущий специалист по оплате труда исполняет следующие обязанности:

812.2.1Осуществляет планирование и анализ системы оплаты труда в структурных подразделениях XXX с внедренной тарифной системой оплаты труда;

812.2.2Осуществляет разработку схем и моделей оптимизации фонда оплаты труда в рамках единой тарифной системы;

812.2.3Проводит анализ структуры заработной платы сотрудников структурных подразделений Компании, в которых внедрена тарифная система оплаты труда;

812.2.4Осуществляет формирование дополнительных премиальных фондов для филиалов XXX ;

812.2.5Осуществляет формирование стоимости нормо-часа для производственного персонала структурных подразделений Компании;

812.2.6Контролирует соответствие начислений заработной платы тарифной системе оплаты труда в филиалах XXX ;

812.2.7Корректирует Тарификационный список должностей на основании утвержденных Генеральным директором Изменений к Тарификационному списку должностей.

812.2.8Консультирует ответственных сотрудников XXX по вопросам своей компетенции.

813 Показатели оценки деятельности

Деятельность Ведущего специалиста по оплате труда оценивается на основе следующих показателей:

813.1Непревышение бюджета Компании по статьям расходов на персонал.

813.2Актуальность и действенность разработанных нормативных документов, мотивационных показателей, применяемых коэффициентов.

813.3Своевременность предоставления и актуальность отчетной документации;

813.4Своевременность и качество исполнения должностных обязанностей, возложенных настоящей должностной инструкцией.

814 Общекорпоративные нормы

Деятельность Ведущего специалиста по оплате труда регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

814.1Правила внутреннего трудового распорядка

814.8Положение об «Отделе труда и заработной платы»;

814.9Настоящая должностная инструкция.

815 Права

Ведущий специалист по оплате труда имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

815.1Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;

815.2Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;

815.3В случае необходимости направлять запросы в подразделения по согласованию с Начальником ОТиЗ;

815.4Вносить предложения по совершенствованию работы Группы выплат и компенсаций;

815.5Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей должностной инструкцией.

816 Ответственность

Ведущий специалист по оплате труда несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

- в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

- в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

817 Требования к работнику при приеме на работу

Общие обязательные требования

7.1

Образование

Высшее (экономическое, техническое, управление персоналом)

7.2

Опыт работы

2 года и более

7.3

Профессиональные навыки

Опыт проведения анализа тарифной системы оплаты труда в Компании, расчетов и основных проводок бухгалтерского учета в части заработной платы, подготовки аналитических данных (расчетов) для формирования отчетности.

Специальные требования

7.4

Знание специального ПО, технических систем

Пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint)

7.5

Знание нормативной документации

ТК РФ

7.6

Владение методиками

Знание систем оплаты труда, норм трудового законодательства РФ, прогнозирования, сбора статистической информации.

818 Словарь специальных терминов и сокращений

Термин, сокращение

Определение термина, сокращения

8.1

Компания

XXX

8.2

ТК РФ

Трудовой кодекс Российской Федерации

Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.

819 Лист ознакомления

С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.

Похожие статьи:

ИнструкцииДолжностная инструкция инженер по охране труда и технике безопасности

ИнструкцииДолжностная инструкция Инженер по нормированию труда

ИнструкцииДолжностная инструкция Инженер по организации труда

ИнструкцииДолжностная инструкция Инженер по охране труда

ИнструкцииДолжностная инструкция ведущего специалиста отдела труда и заработной платы

Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!