Должностная инструкция бухгалтера расчетной группы

Инструкции

910 Общие положения

910.1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Бухгалтера Расчетной группы ОТиЗ, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и иными организациями.

910.2Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

910.3Переименование, ликвидация должности Бухгалтера, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

910.4Бухгалтер непосредственно подчиняется Руководителю Расчетной группы ОТиЗ.

910.5У Бухгалтера подчиненных нет.

910.6Бухгалтер может замещать Бухгалтера Расчетной группы ОТиЗ на время его отсутствия.

910.7На время отсутствия Бухгалтера решение о распределении его обязанностей принимает Руководитель Расчетной группы ОТиЗ.

911 Цели и должностные обязанности

911.1Деятельность Бухгалтера направлена на достижение следующих целей:

911.1.1 Правильный и своевременный расчет премиальной части заработной платы;

911.1.2 Формирование и составление отчетности по заработной плате.

911.2Для достижения установленных целей Бухгалтер исполняет следующие обязанности:

911.2.1 Проверяет и контролирует правильность составления первичной документации по заработной плате (табели учета рабочего времени и др.);

911.2.2 Изучает и применяет в работе нормы бухгалтерского учета, трудового, налогового и иного законодательства, внутренние нормативные документы;

911.2.3 Консультирует сотрудников по вопросам расчета их заработной платы и предоставляет полную информацию о необходимом пакете документов для оптимизации ее расчета;

911.2.4 Рассчитывает премиальную часть заработной платы на основании предоставляемых КТУ;

911.2.5 Ведет соответствующую документацию, ее архив по расчету премиальной части заработной платы;

911.2.6 Формирует необходимую отчетность (персонифицированные месячные отчеты по сотрудникам и т. п.) ;

911.3Для достижения установленных целей Бухгалтер осуществляет взаимодействие с иными организациями:

- Фирмами сегмента «Дистрибуция» по вопросам расчета заработной платы и налогов с заработной платы.

912 Показатели оценки деятельности

Деятельность Бухгалтера оценивается на основе следующих показателей:

912.1Правильность и своевременность расчета премиальной части заработной платы;

912.2Правильность и своевременность формирования отчетов по расчету и расшифровки премиальной части заработной платы;

912.3Оперативность и качество выполнения поручений руководителя.

913 Общекорпоративные нормы

Деятельность Бухгалтера регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

913.1Правила внутреннего трудового распорядка

913.12 Настоящая должностная инструкция.

914 Права

Бухгалтер Расчетной группы имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

914.1Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;

914.2Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;

914.3В случае необходимости направлять запросы в подразделения по согласованию с Руководителем Расчетной группы и Начальником ОТиЗ;

914.4Вносить предложения по совершенствованию работы Расчетной группы;

914.5Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей Должностной инструкцией.

915 Ответственность

Бухгалтер Расчетной группы ОТиЗ несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

- в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

- в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

916 Требования к работнику при приеме на работу

Общие обязательные требования

7.1

Образование

Высшее экономическое

7.2

Опыт работы

От 1 года

7.3

Профессиональные навыки

Знание бухгалтерского и налогового учета, в области расчетов с персоналом по заработной плате, налогам и прочим выплатам и удержаниям.

Специальные требования

7.4

Знание специального ПО, технических систем

Пользователь 1С-ЗиК, прикладных программ (WORD, EXCEL), справочно-информационных систем

7.5

Знание нормативной документации

Знание основополагающих законодательных актов по бухгалтерскому учету, гражданскому праву, трудовому кодексу, налоговому законодательству.

7.6

Владение методиками

    Расчет заработной платы Расчета налогов с ФОТ Налогообложение физических лиц

917 Словарь специальных терминов и сокращений

Термин, сокращение

Определение термина, сокращения

8.1

ОТиЗ

Отдел труда и заработной платы

8.2

ФОТ

Фонд оплаты труда

8.3

КТУ

Коэффициент трудового участия

8.4

РГ

Расчетная группа

Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.

918 Лист ознакомления

С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.

Похожие статьи:

ИнструкцииДолжностная инструкция автомойщика

ИнструкцииДолжностная инструкция руководителя расчетной группы отдела труда и заработной платы

ИнструкцииДолжностная инструкция старшего бухгалтера расчетной группы

ИнструкцииДолжностная инструкция автослесаря

ИнструкцииДолжностная инструкция (схема)

Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!